Artworkículo five°. Custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial. Para la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicarán las siguientes reglas para cada uno de los casos:

Investigación Corporativa Es un procedimiento de investigación que se lleva a cabo con el objetivo…

– Diseñar y proponer acciones para prevenir y controlar riesgos psicosociales – Colaborar en la aplicación y seguimiento de la batería de riesgo psicosocial

La evaluación y el correspondiente informe sobre las condiciones de salud deben ir precedidos del consentimiento informado del trabajador.

En las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo psicosocial intralaboral medio o bajo, la evaluación se realizará cada dos años y requiere intervención, tanto en la fuente como en el trabajador.

Es de autoácter obligatorio el uso de la Batería para evaluar factores de riesgo psicosocial desarrollada por la Universidad Javeriana. Las empresas podrán utilizar otros instrumentos para medir factores de riesgo, pero como complemento a la medición realizada con la Batería.

Las normativas del considerando han cambiado desde la expedición de la Resolución 2646 de 2008, en la siguiente tabla se muestran las normas aqui que están vigentes en Colombia.

Dichas actividades deben formar parte de un programa continuo y realizarse de manera paralela a la modificación de las condiciones de trabajo, aplicando técnicas de educación para adultos.

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El aspecto nuevo radica en que el Ministerio hace especial énfasis en que la intervención deberá realizarse en la fuente del riesgo, lo ultimo en capacitaciones lo que implica que se intervengan las condiciones del trabajo y qué, si se interviene al individuo, este proceso sea enfocado a la promoción de la salud y la prevención de los efectos adversos que aqui se puedan dar por la exposición al riesgo.

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(…)los factores psicosociales deben ser evaluados objetiva y subjetivamente, utilizando los instrumentos información que para el efecto hayan sido validados en el país

e) Protector psicosocial: Condiciones de trabajo que promueven la salud y el bienestar del trabajador.

Cuando se presente una declaratoria de emergencia nacional, ya sea sanitaria, ambiental o social, las empresas deberán prestar asistencia psicológica remota a sus empleados para el fortalecimiento de acciones de prevención e intervención que permitan la protección de la salud mental y el bienestar de los trabajadores sin importar la modalidad de trabajo en la cual se encuentre.